今さら聞けないスマホ基本

県は、県職員の働き方改革を推進するため、部局横断のプロジェクトチーム（ＰＴ）を初めて設置します。情報通信技術（ＩＣＴ）を活用して職場以外で働く「テレワーク」などの実施を検討し、職務効率や行政サービスの向上を目指すということです。「ワークスタイル変革チーム」と「業務改革チーム」の２チームを県職員男女共同参画推進会議幹事会の下部組織として設置します。「ワークスタイル」は、テレワークや県庁以外で職務ができる「サテライトオフィス」などを検討、「業務改革」ではＩＣＴを活用した業務改革や制度の簡素・効率化を協議します。それぞれ１０月に初会合を開き、「ワークスタイル」は２０１９年９月ごろ、「業務改革」は１９年３月ごろに検討結果をまとめます。今年６月に成立した働き方改革関連法では、時間外労働（残業）に初の罰則付き上限規制が設けられるなど、民間企業に残業抑制対策が求められています。こうした社会の動きを受け、県も職員の勤務体系を見直し、子育てや介護などを踏まえた多様な働き方を模索する目的があるのです。

Posted at : 10月 16th, 2018 - 12:00 am
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